Kwintes magazine en Jaarbeeld zijn voor alle organisaties met een maatschappelijke taak, zoals gemeenten, wijkteams, huisartsen, zorgorganisaties, woningcorporaties en zorgverzekeraars.

Deze magazines automatisch ontvangen? Meld u hier aan.

Kwintes ziet meer in mensen

Het kan niemand die de website werkenbijkwintes.nl heeft bezocht zijn ontgaan: we werken hard om Kwintes ook als werkgever in de markt te zetten.
De arbeidsmarkt wordt steeds krapper en daarmee groeit de uitdaging om medewerkers, stagiairs en vrijwilligers aan te trekken. Met verhalen en filmpjes informeren we mensen over ons werk, want als sollicitant wil je natuurlijk graag weten waarom werken bij Kwintes nu zo interessant is.

Het werken bij Kwintes is veelomvattend en verschillend. We bieden verschillende types van dienstverlening en zijn verspreid over verschillende locaties en regio’s. Naar de buitenwereld willen we echter een consistente boodschap uitspreken, iets waar mensen zich in herkennen en graag onderdeel van uit willen maken. We hebben daarom goed gekeken naar wat de gemeenschappelijke deler is in het werk dat we allemaal doen.

Uitgaan van de mogelijkheden

Het ontwikkelen van onze herkenbare ‘arbeidsmarktcampagne’ startte met een onderzoek onder medewerkers. Welke waarden staan centraal in het werk dat we doen? Hieruit bleek dat we binnen Kwintes allemaal uitgaan van de mogelijkheden van mensen. We kijken naar wat mensen kunnen, waar ze naar toe willen en hoe we ze daarbij kunnen helpen. Daarin gaan we niet uit van welke diagnose mensen hebben.

Deze boodschap is vastgelegd in verhalen, foto’s op de website en in video’s van eigen mensen op eigen locaties.

> Bekijk de website kwintes.nl/werken-bij en de films van een woonbegeleider, persoonlijk begeleider, gezinscoach, agogisch medewerker en van vrijwilligerswerk.

De informatie in het overzicht is bepaald op 30 november 2018. De genoemde aantallen zijn op basis van de geleverde zorg en op basis van alle financieringsstromen.
De Kwintes-gebiedsindeling is op basis van de Kwintes-indeling. Kleine gemeenten zijn bij de Kwintes-gebieden weergegeven.

“Vorig jaar heb ik mij laten omscholen van jeugdhulpverlener naar trajectbegeleider. Waarom? Omdat ik een idealist ben en ieder kind in de opvang een beschikbare ouder gun. Door de ouder te helpen en weer midden in de samenleving mee te laten draaien middels (vrijwilligers)werk komt dit ten goede aan het kind. Inmiddels ben ik bijna een jaar aan de slag als jobcoach en ik kan oprecht zeggen dat ik de mooiste baan binnen Kwintes heb.”

De effecten van trajectbegeleiding op de ouder
“Middels kleine stappen en heel veel positieve bekrachtiging van mijn kant zetten mijn cliënten stappen richting die ene leuke baan waar zij écht affiniteit mee hebben. Er zijn twee succesverhalen die ik graag deel.”

“Sinds begin dit jaar begeleid ik een man die suïcidaal was en op de PAAZ-afdeling verbleef voordat ik hem leerde kennen. Hij was heel onzeker en zat in een sociaal isolement. Wekelijks zag ik hem groeien. Voor zijn therapie is er een begin-, midden- en eindevaluatiescore opgesteld middels een vragenlijst. Trots liet hij mij zijn eindscore zien. Het ‘blije kind’ in hem is zichtbaar gegroeid en ik vroeg hem hoe dit kwam. Hij zei dat dit door trajectbegeleiding komt waardoor hij op de school van zijn kinderen dingen onderneemt en binnenkort vrijwilligerswerk gaat doen in de sector die hij echt leuk vindt.”

“Het tweede voorbeeld is een complexe casus van een alleenstaande moeder die een kind heeft van een man die lid is van een motorbende. Ik leerde deze jonge moeder kennen als een onzekere meid met een erg laag zelfbeeld die haar woordje wel klaar had. Haar enige grote werkervaring heeft ze in de prostitutie en schoonmaak. Echter haar drive om een beter leven voor haarzelf en kind te creëren was duidelijk zichtbaar. Na wat schoppen onder haar kont en een hoop positieve bekrachtiging heeft zij bij haar eerste sollicitatiebrief een leer-werktraject binnengehaald. En het mooiste van alles is; ze zei uit zichzelf tegen mij dat ze trots is op haarzelf. Ik lachte breed en zei dat ik onwijs trots ben op haar. Machtig mooi.”

“Ik doe dit werk als trots lid van team begeleiding en opvang bij huiselijk geweld. We zijn naar mijn mening een goed functionerend zelfstandig team met als voornaamste doel de veiligheid van het kind centraal stellen.”

> Lees meer verhalen van medewerkers op kwintes.nl

Het verhaal van medewerker Fanny (jobcoach/trajectbegeleider)

“Arbeid is de beste medicatie die er is”

Kwintes ziet meer in mensen

Het kan niemand die de website werkenbijkwintes.nl heeft bezocht zijn ontgaan: we werken hard om Kwintes ook als werkgever in de markt te zetten.
De arbeidsmarkt wordt steeds krapper en daarmee groeit de uitdaging om medewerkers, stagiairs en vrijwilligers aan te trekken. Met verhalen en filmpjes informeren we mensen over ons werk, want als sollicitant wil je natuurlijk graag weten waarom werken bij Kwintes nu zo interessant is.

Het werken bij Kwintes is veelomvattend en verschillend. We bieden verschillende types van dienstverlening en zijn verspreid over verschillende locaties en regio’s. Naar de buitenwereld willen we echter een consistente boodschap uitspreken, iets waar mensen zich in herkennen en graag onderdeel van uit willen maken. We hebben daarom goed gekeken naar wat de gemeenschappelijke deler is in het werk dat we allemaal doen.

Uitgaan van de mogelijkheden

Het ontwikkelen van onze herkenbare ‘arbeidsmarktcampagne’ startte met een onderzoek onder medewerkers. Welke waarden staan centraal in het werk dat we doen? Hieruit bleek dat we binnen Kwintes allemaal uitgaan van de mogelijkheden van mensen. We kijken naar wat mensen kunnen, waar ze naar toe willen en hoe we ze daarbij kunnen helpen. Daarin gaan we niet uit van welke diagnose mensen hebben.

Deze boodschap is vastgelegd in verhalen, foto’s op de website en in video’s van eigen mensen op eigen locaties.

> Bekijk de website kwintes.nl/werken-bij en de films van een woonbegeleider, persoonlijk begeleider, gezinscoach, agogisch medewerker en van vrijwilligerswerk.

“Vorig jaar heb ik mij laten omscholen van jeugdhulpverlener naar trajectbegeleider. Waarom? Omdat ik een idealist ben en ieder kind in de opvang een beschikbare ouder gun. Door de ouder te helpen en weer midden in de samenleving mee te laten draaien middels (vrijwilligers)werk komt dit ten goede aan het kind. Inmiddels ben ik bijna een jaar aan de slag als jobcoach en ik kan oprecht zeggen dat ik de mooiste baan binnen Kwintes heb.”

De effecten van trajectbegeleiding op de ouder
“Middels kleine stappen en heel veel positieve bekrachtiging van mijn kant zetten mijn cliënten stappen richting die ene leuke baan waar zij écht affiniteit mee hebben. Er zijn twee succesverhalen die ik graag deel.”

“Sinds begin dit jaar begeleid ik een man die suïcidaal was en op de PAAZ-afdeling verbleef voordat ik hem leerde kennen. Hij was heel onzeker en zat in een sociaal isolement. Wekelijks zag ik hem groeien. Voor zijn therapie is er een begin-, midden- en eindevaluatiescore opgesteld middels een vragenlijst. Trots liet hij mij zijn eindscore zien. Het ‘blije kind’ in hem is zichtbaar gegroeid en ik vroeg hem hoe dit kwam. Hij zei dat dit door trajectbegeleiding komt waardoor hij op de school van zijn kinderen dingen onderneemt en binnenkort vrijwilligerswerk gaat doen in de sector die hij echt leuk vindt.”

“Het tweede voorbeeld is een complexe casus van een alleenstaande moeder die een kind heeft van een man die lid is van een motorbende. Ik leerde deze jonge moeder kennen als een onzekere meid met een erg laag zelfbeeld die haar woordje wel klaar had. Haar enige grote werkervaring heeft ze in de prostitutie en schoonmaak. Echter haar drive om een beter leven voor haarzelf en kind te creëren was duidelijk zichtbaar. Na wat schoppen onder haar kont en een hoop positieve bekrachtiging heeft zij bij haar eerste sollicitatiebrief een leer-werktraject binnengehaald. En het mooiste van alles is; ze zei uit zichzelf tegen mij dat ze trots is op haarzelf. Ik lachte breed en zei dat ik onwijs trots ben op haar. Machtig mooi.”

“Ik doe dit werk als trots lid van team begeleiding en opvang bij huiselijk geweld. We zijn naar mijn mening een goed functionerend zelfstandig team met als voornaamste doel de veiligheid van het kind centraal stellen.”

> Lees meer verhalen van medewerkers op kwintes.nl

Het verhaal van medewerker Fanny (jobcoach/trajectbegeleider)